辅警春节加班可以补休吗

下面围绕“辅警春节加班可以补休吗”主题解决网友的困惑

辅警加班不给加班费合法吗,最新的规定是什么

辅警加班不给加班费是不合法的。根据劳动法规定，辅警作为劳动者受到劳动法的保护，工作日加班工资不低于平时工资的1.5倍，休息日加班工资不低于平时工资的2倍。最新的规定也明确了这一点。

辅警法定节假日无调休无工资

辅警作为公安机关的一员，也应享受法定节假日的权益。根据劳动法规定，节假日加班需要三倍支付工资，因此辅警在法定节假日工作时应当获得相应的调休或加班工资。如果辅警在法定节假日加班却没有得到相应的调休或加班工资，可以通过申诉等方式来维护自己的权益。

辅警大年三十到初六正常上班还要求加班怎么办?

辅警作为一个特殊的岗位，在春节期间可能需要进行正常上班和加班的工作。但是，对于日常和节假日加班、备勤的辅警，公安局会要求各用人单位落实调休、补休、加班工资及节假日待遇等方面的安排，以保障辅警的权益。因此，如果辅警在春节期间遇到工作安排方面的问题，可以与公安局或上级单位进行沟通解决。

...班四十八小时休息四十八小时请问一下我们超时的时间算加班吗?

根据劳动法的规定，每天工作超过八小时都算作加班，而且周六和周日两天都工作的情况下，其中一天也被认定为加班。因此，在您描述的情况下超时的时间也应该算作加班，您可以根据劳动法的相关规定来维护自己的权益。

辅警加班不给加班费 也不给补休 总加班时长近150小时 现在- ...

如果在节日期间加班却没有拿到加班费，您应该及时向劳动保障监察部门进行投诉举报，并在提出维权主张时收集相关的加班证据。根据《劳动法合同法》的规定，用人单位应当按照劳动法的要求支付加班费，并提供相应的补休安排。您可以依靠这些法律依据来维护自己的合法权益。

辅警加班不给加班费合法吗?-找法网

辅警加班不给加班费是不合法的。根据律师解答，工作日加班费的计算方式是月工资除以21.75再除以8，然后再乘以加班小时数，并且要乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式也是类似的，需要根据月工资、加班小时数和倍数来计算。因此，如果辅警加班却没有得到相应的加班费，可以参考这些计算方法来查询和维护自己的权益。

我是辅警，国庆加班，公司不愿意支付三倍的工资，说要用七天...

对于辅警在国庆期间加班的情况，根据劳动法的规定，用人单位应当支付三倍的工资或者安排相应的调休。如果公司不愿意支付三倍的工资，而是提供七天假来弥补，您可以依据法律规定向劳动部门的保护进行投诉。辅警作为劳动者同样受到劳动法的保护，应该得到合理的待遇。

请问辅警受劳动法保护吗，过年过节有加班工资吗

辅警作为劳动者同样享受劳动法的保护，包括过年过节期间的加班工资。根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资支付高于正常工作时间的工资，而过年过节期间的加班工资一般是正常工资的两倍或更高。因此，辅警在过年过节期间工作时应该得到相应的加班工资。

辅警上24小时第二天再接着上班合理吗?

辅警上24小时后再接着上班是不合理的。根据劳动法的规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时，辅警加班达到24小时后应当获得相应的休息时间，而不是立即接着上班。如果遇到这样的情况，辅警可以要求用人单位合理安排工作时间，并依法维护自己的合法权益。

协警星期六星期日加班没有加班费可以投诉吗?

根据劳动法的规定，如果在休息日加班，用人单位应当支付2倍工资的加班费或者安排相应的调休。虽然用人单位可以选择其中一种方式，但如果他们既不支付加班费也不安排调休，就是违法的。在这种情况下，劳动者可以向当地劳动保障部门进行投诉，维护自己的合法权益。